KINTSUGI PERSONAL Y RESILIENCIA
El “Kintsugi personal”© es un proceso cuyo propósito es exactamente el mismo que el Kintsugi como actividad artesanal de reparación de objetos, pero aplicado a las personas. La palabra Kintsugi proviene del arte japonés de reparación de las piezas de cerámica con resinas mezcladas con polvo de metales preciosos (oro, plata y platino). Atiende a la filosofía […]
LOS 3 PILARES DE LA CONFIANZA
La Confianza es un valor poco presente en nuestro estado anímico en estos momentos. Multitud de hechos y factores la dinamitan, tanto en el mundo interno, como en el mundo externo. En este post te comparto cuales serían para mi los 3 pilares de la confianza. ¿Quién no desearía tener más Confianza? Yo sí, desde […]
Liderazgo Samurai, un liderazgo reflexivo.
Hace un año me llamó la atención un libro porque su título reflejaba exactamente el tipo de liderazgo en el que creo, el Liderazgo Samurai, un liderazgo reflexivo. No conocía al autor, ni su CV, ni su obra, pero me llamó la atención el título: “Samurai, el que lidera sirviendo” (Ed. Kolima) y me lo llevé […]
ENFOQUE CENTRADO EN SOLUCIONES. DIRECTO AL OBJETIVO
Podríamos pensar que cuando alguien busca la solución a un problema, está centrado en esa solución.Sin embargo, suele ocurrir que presta más atención al problema que a la solución, de tal modo que se aleja de ella, incluso llegando a entrar en confusión. El “enfoque centrado en soluciones” supone un modelo idóneo para alcanzar el […]
PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL
PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL La detección y exploración de los “patrones sistémicos”, que subyacen en las dinámicas sistémicas de las empresas, son fundamentales porque aportan una información valiosa para los nuevos herederos o responsables de esas empresas. Hasta el punto de ser la clave que permitirá llevar a cabo una transición generacional exitosa, […]
LIDERAR LÍDERES, EL DESAFÍO DE ESTE SIGLO
LIDERAR LÍDERES, EL DESAFÍO DE ESTE SIGLO Liderar líderes y formar líderes es el reto con el que directivos de empresa y docentes se encuentran en estos momentos, es un gran desafío que marcará la evolución de la sociedad humana hacia un bien-estar compartido. Ser líder no significa haber llegado a lo más alto. El liderazgo no […]
MENOS ORATORIA Y MÁS COMUNICACIÓN CONSCIENTE
MENOS ORATORIA Y MÁS COMUNICACIÓN CONSCIENTE Observo con asombro como se está sobrevalorando la oratoria como habilidad respecto a la comunicación consciente como capacidad. No es lo mismo ser orador que comunicador. Creo que es importante distinguir, no confundir y no manipular deliberadamente, aparentando comunicar cuando lo que en realidad se busca es influir o […]
TU MODELO DE COMUNICACIÓN CONDICIONA TU LIDERAZGO
TU MODELO DE COMUNICACIÓN CONDICIONA TU LIDERAZGO Existe una relación directa entre el modelo de comunicación que utilizas y la ecología de tu liderazgo. También la eficiencia en el logro de tus objetivos como líder depende del modelo del que habitualmente haces uso. No olvidemos que me refiero al concepto Líder como aquella persona que pone su […]
LIDERAZGO PERSONAL Y CUALIDAD DE VIDA
LIDERAZGO PERSONAL Y CUALIDAD DE VIDA De una forma u otra, desarrollar el liderazgo personal aporta calidad y cualidad de vida, dibujando un camino responsable de libertad. Liderar tu vida te permite estar en el momento presente tomando las mejores decisiones en congruencia con tus valores. Qué es liderazgo personal y qué te da El liderazgo […]