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Liderazgo

Líder es “el que va primero”. Es decir, el que toma la iniciativa, la responsabilidad de decidir el rumbo, de arriesgar y de servir a un propósito mayor que su propia subsistencia. Existen distintos tipos de Liderazgo que podemos trabajar. También ser líderes de nuestra propia vida nos hace más felices y hace que la vida merezca la pena.

Empoderamiento personal

A veces sentimos que la “realidad” nos supera y que poco o nada podemos hacer para cambiarla. Y ESO NO ES ASÍ. Ganar poder personal es posible. Puedes hacer uso de la proactividad, tomar las riendas de las situaciones y de tu vida: Descubre el KINTSUGI PERSONAL. ¡Hazte cargo de tu vida y EMPODÉRATE!

Mobbing o Acoso Laboral

El Mobbing tiene un trasfondo sistémico que hay que abordar para solucionarlo de raíz y no “volver” a sufrirlo. Curiosamente, quien ha sufrido esta situación se le suele repetir en distintos ámbitos de su vida. Hay un problema “fuera”, pero hay una predisposición “dentro”, que se puede trabajar. ¡CAMBIA DE ROL!.

Sucesión Familiar Pymes

El 85% de las empresas familiares, no subsisten a la 2ª generación en España. La solución está en realizar un proceso de sucesión Sistémico y Consciente. Para ello hay 3 reglas que forman la trama que sostiene a la Empresa y cuya ignorancia la aboca al conflicto y al fracaso en la sucesión. ¡CONÓCELAS!

LÍDER ES QUIEN TOMA LAS RIENDAS NO EL QUE MANDA

QUÉ ES EL LIDERAZGO

Se suele pensar que los líderes son gente que está vinculada a las empresas, políticos y otros profesionales, y que liderar es solamente propio de ejecutivos y personas que gestionan equipos de alguna índole. Sin embargo hay mucho tipos de liderazgo y de líderes.

Así es: el Liderazgo es un concepto mucho más amplio que se refiere a la capacidad de una persona para liderar, tomar decisiones y no dejarse llevar por la corriente.

AUTOLIDERAZGO

No es posible liderar a otros si no tenemos altas capacidades para liderarnos a nosotros mismos.

LIDERAZGO PROFESIONAL

Es la habilidad de encauzar los talentos del equipo hacia una visión conjunta del objetivo, desde el ejemplo.

LIDERAZGO SISTÉMICO

Supone una forma de ejercer el liderazgo de equipos más enfocado en las relaciones y vínculos entre los miembros del sistema (compañía) y sus dinámicas de trabajo.

LIDERAZGO SITUACIONAL

Las distintas situaciones requieren distintas formas de liderar. La flexibilidad del líder es fundamental para adaptar su estilo a cada una de esas circunstancias.

El Coaching es una herramienta excelente para fomentar el liderazgo y el Empoderamiento. Utilizaremos el coaching para convertirte en el líder que quieres ser. Debajo encontrarás enlaces hacia algunos de los tipos de Liderazgo mencionados.

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